УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ
Специалист по кадрам - Сибиркина Нина Петровна (1 этаж, канцелярия)

Общее собрание работников - постоянно действующий коллегиальный орган управления Школой. К компетенции Общего собрания работников относится:

• принятие Устава Школы, изменений в Устав Школы;
• принятие Программы развития Школы;
• принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, Правил внутреннего распорядка учащихся, иных локальных нормативных актов, регламентирующих образовательную деятельность,  за исключением локальных нормативных актов, отнесенных действующим законодательством и настоящим Уставом Школы к компетенции других органов управления Школой;
• избрание представителей от работников Школы в Комиссию по трудовым спорам;
• рассмотрение требований, выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников при коллективных трудовых спорах;
• решение вопросов социальной поддержки работников Школы, охраны труда и другие.

Председатель Общего собрания работников - Горева Ольга Владимировна, директор Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя  школа №37»

Педагогический совет - постоянно действующий коллегиальный орган управления Школой. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Школы, заведующий библиотекой.
К компетенции Педагогического совета относится:

• принятие образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей);
• определение основных направлений образовательной деятельности;
• определение основных направлений деятельности методической работы Школы;
• принятие решения: о переводе обучающихся, освоивших образовательные программы соответствующего уровня, в следующий класс; о допуске обучающихся к государственной итоговой аттестации; о выдаче документов об образовании; о поощрении и награждении обучающихся в соответствии с локальными нормативными актами Школы; об отчислении обучающихся из Школы в пределах полномочий;
• выработка рекомендаций по следующим вопросам: оставлении обучающихся на повторное обучение; о переводе обучающихся на обучение по адаптированным программам либо на обучение по индивидуальному учебному плану;
• участие в принятии решения об установлении требований к одежде обучающихся согласно соответствующего локального нормативного акта Школы;
• определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;
• организация работы по повышению квалификации педагогических работников Школы, развитию их творческих инициатив, распространению передового опыта;
• представление педагогических работников на прохождение аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;
• представление педагогических и других работников к различным видам поощрений.

Председателем Педагогического совета на 2022/2023 учебный год избрана Каширина Светлана Константиновна, учитель  Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя  школа №37».

Управляющий Совет - новая форма общественного управления в организации. 

Положение об Управляющем совете.

• определение основных направлений развития Школы, особенностей его образовательных программ;
• участие в разработке Программы развития Школы, целевых инновационных программ, социальных проектов;
• рассмотрение вопросов повышения эффективности, качества и доступности образовательных услуг, предоставляемых Школой;
• согласование планов мероприятий по улучшению качества работы Школы;
• содействие в создании условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания учащихся и работников Школы;
• содействие в привлечении внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы;
• принятие решения об установлении требований к одежде обучающихся согласно соответствующего локального нормативного акта Школы;
• рассмотрение результатов обращений и заявлений обучающихся, родителей(законных представителей) несовершеннолетних обучающихся на действия(бездействие) педагогического и административного персонала Школы;
• согласование ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования и публичного доклада о деятельности Школы в целом;
• участие в реализации антикоррупционной политики Школы.

В целях учета мнения обучающихся, родителей(законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей(законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении: